我们需要这样的人才

  • 岗位职责:

    1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;

    2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

    3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 

    4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

    5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

    岗位职责:

    1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;

    2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

    3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 

    4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

    5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

  • 岗位职责:

    1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;

    2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

    3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 

    4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

    5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

    岗位职责:

    1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;

    2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

    3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 

    4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

    5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

  • 岗位职责:

    1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;

    2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

    3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 

    4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

    5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

    岗位职责:

    1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;

    2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

    3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 

    4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

    5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;